西雅图（美联社）——波音公司向其专业航空航天工会的400多名成员发出了裁员通知，这是该公司努力从困境中恢复过来以及其机械师工会提出的数千项裁员计划的一部分。
上周，航空航天专业工程员工协会（SPEEA）的成员收到了解雇通知书。这些工人的工资将一直维持到1月中旬。
波音公司表示，计划在未来几个月内裁员10%，约1.7万人。首席执行官凯利·奥特伯格告诉员工，公司必须“重新调整员工水平，以适应我们的财务现实。”
航空航天专业工程员工协会（SPEEA）表示，裁员影响了438名会员。该工会的地方分会有1.7万名波音员工，他们大部分在华盛顿，还有一些在俄勒冈州、加利福尼亚州和犹他州。
在这438名员工中，218名是SPEEA专业部门的成员，其中包括工程师和科学家。其余的是技术部门的成员，包括分析师、规划师、技术人员和熟练的商人。
符合条件的雇员将获得职业过渡服务和长达三个月的补贴医疗福利。员工还将获得遣散费，通常是每工作一年领取一周的工资。
罢工结束后，加入工会的波音机械师本月初开始重返工作岗位。
罢工使波音公司的财务状况紧张。但Ortberg在10月份与分析师的电话会议上表示，裁员不是因为这一点，他将裁员描述为人员过多的结果。
总部位于弗吉尼亚州阿灵顿的波音公司自1月份阿拉斯加航空公司的一架飞机坠毁以来，一直处于财务和监管困境之中。生产速度缓慢，联邦航空管理局将737 MAX的产量限制在每月38架，波音尚未达到这一门槛。
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