卡拉奇:
周五，专家和工会领导人要求给予服装和纺织行业的员工应有的权利，包括标准工资和保护，同时拒绝接受《信德省劳动法》，他们称该法案是削弱工人通过多年斗争实现的机构和权利的议程。
在全国工会联合会（NTUF）在当地一家酒店组织的会议上，IndustriALL全球工会纺织服装、鞋类和皮革（LGSL）部门联合主席Victor Garrido Sotomayor表示，IndustriALL与国际服装品牌之间的全球框架协议为工人保护建立了基本标准。“这些协议涉及结社自由、集体谈判权、工作场所安全、反歧视措施、生活工资、工作时间和环境保护措施。”
NTUF的Nasir Mansoor强调，2023年签署的《巴基斯坦协议》是以2013年拉纳广场工厂倒塌后签署的《孟加拉国协议》为蓝本的，该事故造成1100多人死亡。他解释说：“巴基斯坦协议是全球品牌和工会之间的一项具有法律约束力的协议，规定巴基斯坦纺织业必须进行工作场所安全检查、工人安全培训以及建立透明的投诉机制。”该协议涵盖了消防、建筑和电气安全标准，为签约品牌创造了法律上可执行的义务。
尽管对国家出口总额的贡献很大——大约占60%，并且是外汇储备的主要来源，但工人的条件仍然令人遗憾。大多数人被剥夺了成立工会的权利、体面的工作条件和最低工资，更不用说维持生活的工资了。”
家庭女工联合会秘书长Zehra Khan讨论了管理供应链的关键监管框架。她指出，自2023年1月起生效的《德国供应链尽职调查法》是向品牌问责迈出的重要一步。她说：“员工超过1000人的公司现在必须监控他们的供应链，以防止侵犯人权和环境风险，如果不遵守规定，将面临巨额罚款——最高可达其年度全球营业额的一定比例。”“我们试图利用这项法律来挑战品牌的无法无天，但尚未取得重大成果。”
会议强调了纺织和服装行业存在的严重和持续的问题。发言者指出，工人的工资一直低于最低标准，缺乏基本的就业保护，如合同、社会保障、医疗保险和养老金福利。
周五，专家和工会领导人要求给予服装和纺织行业的员工应有的权利，包括标准工资和保护，同时拒绝接受《信德省劳动法》，他们称该法案是削弱工人通过多年斗争实现的机构和权利的议程。
在全国工会联合会（NTUF）在当地一家酒店组织的会议上，IndustriALL全球工会纺织服装、鞋类和皮革（LGSL）部门联合主席Victor Garrido Sotomayor表示，IndustriALL与国际服装品牌之间的全球框架协议为工人保护建立了基本标准。“这些协议涉及结社自由、集体谈判权、工作场所安全、反歧视措施、生活工资、工作时间和环境保护措施。”
NTUF的Nasir Mansoor强调，2023年签署的《巴基斯坦协议》是以2013年拉纳广场工厂倒塌后签署的《孟加拉国协议》为蓝本的，该事故造成1100多人死亡。他解释说：“巴基斯坦协议是全球品牌和工会之间的一项具有法律约束力的协议，规定巴基斯坦纺织业必须进行工作场所安全检查、工人安全培训以及建立透明的投诉机制。”该协议涵盖了消防、建筑和电气安全标准，为签约品牌创造了法律上可执行的义务。
尽管对国家出口总额的贡献很大——大约占60%，并且是外汇储备的主要来源，但工人的条件仍然令人遗憾。大多数人被剥夺了成立工会的权利、体面的工作条件和最低工资，更不用说维持生活的工资了。”
家庭女工联合会秘书长Zehra Khan讨论了管理供应链的关键监管框架。她指出，自2023年1月起生效的《德国供应链尽职调查法》是向品牌问责迈出的重要一步。她说：“员工超过1000人的公司现在必须监控他们的供应链，以防止侵犯人权和环境风险，如果不遵守规定，将面临巨额罚款——最高可达其年度全球营业额的一定比例。”“我们试图利用这项法律来挑战品牌的无法无天，但尚未取得重大成果。”
会议强调了纺织和服装行业存在的严重和持续的问题。发言者指出，工人的工资一直低于最低标准，缺乏基本的就业保护，如合同、社会保障、医疗保险和养老金福利。
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希望本篇文章《信德省劳动法被认为损害了工人的权利》能对你有所帮助！
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