英国就业和养老金部（DWP）宣布，将对英国各地的就业中心进行大规模改革，以让更多的人找到工作。
福利部门确认计划将这些中心从“一刀切的福利管理服务”转变为全国性的就业、就业和职业服务。这项新服务旨在提供建议，帮助人们找到工作并在职业生涯中取得进步。进一步的计划将于本周公布，作为英国工作白皮书的一部分。
在此之前，英国就业与发展部大臣利兹•肯德尔（Liz Kendall）表示，英国的650个就业中心已不再“适合使用”。在接受《观察家报》采访时，她说：“雇主们迫切需要招聘。人们不顾一切地想赚钱，想在工作上出人头地。所以我们需要大的改变。我们需要看到就业中心由一刀切的福利行政服务转变为真正的公共就业服务。它不符合目的，必须改变。”
该计划将彻底改革就业中心，并将其与国家职业服务机构合并，以创建一个公共就业服务机构。DWP表示，新的服务将变得更加数字化，并提供“更个性化的支持”来帮助人们工作。DWP表示，新方法将侧重于支持工作进展和发展技能。
新的就业和职业服务中心还将与当地更紧密地合作，更好地整合工作、健康和技能支持。DWP计划让就业中心成为当地组织和服务机构的“积极合作伙伴”，希望能帮助鼓励无经济活动的人寻找工作和培训。改革还将迫使年轻人追求教育或就业。在这些变化发生之际，16岁至24岁年龄段中不属于这两个类别的人数达到了10年来的最高水平。
该部门将于明年开始测试其在线服务的新概念和设计，以确定如何提供量身定制的支持。这是DWP为就业中心工作教练提供人工智能工具的计划之一，这样他们就可以更快地为客户找到正确的信息。
工党的DWP表示，新的就业中心将受到“能工作的人应该工作”这一期望的推动。该部门表示，如果他们不参与其中，将会有“明显的后果”，包括福利制裁。
DWP指出，与Covid-19大流行之前相比，英国现在的“经济不活跃程度最高”。根据该组织的数据，近创纪录的280万人因长期患病而失业，近150万人失业，近100万年轻人失业或没有接受教育。
工党的改组旨在改变就业中心的整体形象。根据一项由政府支持的新分析，就业中心经常被绝大多数雇主忽视，那些想找工作或更好职位的人也不愿去就业中心。它表明，只有三分之一的公众会使用它们来获取工作信息。利兹•肯德尔说：“只有六分之一的雇主通过就业中心招聘，这是一个大问题。我们必须改变我们的工作方式，以确保雇主愿意使用我们，并确保求职者具备雇主所需的技能。
她补充说：“通过我们的《让英国工作》白皮书中的大胆变革，我们将促进就业，解决不活跃的问题，并为我们国家的每一个地区带来增长。”
Timpson基金会负责人Darren Burns补充说：“在Timpson，我们支持通过帮助更多的人找到令人兴奋和有回报的职业来让他们重返工作岗位的计划。我们现在的许多同事都是通过就业中心来找我们的，今天仍然如此。我们定期与当地就业中心密切合作，为我们的业务寻找优秀的同事，我们得到的支持是无价的。”
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希望本篇文章《DWP就业中心的改组被解释为巨大的变化将影响数百万英国人》能对你有所帮助！
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