亚马逊重返办公室：应对员工对RTO授权的不满
亚马逊的RTO困境：概述
亚马逊的“重返办公室”（RTO）战略面临着严格的审查，因为该公司要求员工从明年1月开始每周工作5天的最后期限即将到来。然而，问题出现了，因为亚马逊显然缺乏容纳其超过35万名员工的必要空间。
员工情绪与RTO延迟
据报道，至少有七个城市（包括北京）出现了航班延误，这一事实加剧了工人们的强烈反对凤凰城和奥斯丁，这让许多员工感到沮丧。例如，达拉斯的员工可能要到3月或4月才能找到足够的办公空间。相比之下，纽约市的办公室要到5月份才能准备好。
转移的预期
任务前的灵活性：在宣布之前，许多员工习惯于每周有一部分时间远程工作，这导致了对突然转变的抵制。沟通问题：关于RTO战略的内部通知引发了员工之间的困惑和沮丧。随着这些情况的发展，亚马逊在执行RTO政策方面面临的挑战可能表明，它更需要考虑员工需求的包容性规划。
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