曼联的新少数股东吉姆·拉特克利夫爵士在他对俱乐部的评价中被切断了喉咙，他正在裁员，这打击了士气
埃文斯承认，看到曼联员工失去工作是一件艰难的事情，这是俱乐部彻底改革的一部分。
吉姆·拉特克利夫爵士发誓要削减250个工作岗位——几乎是曼联员工总数的四分之一——作为降低俱乐部成本和使其可持续发展的一部分。一些原计划参加曼联季前美国之旅的工作人员在晚些时候被取消了行程，后卫埃文斯承认失业对球员们造成了影响。
埃文斯职业生涯的大部分时间都在曼联度过，他说:“我离开了一段时间，但我在俱乐部呆了很长时间，过去几周很多人都失去了工作。”
某些员工，他们是朋友，是和他们一起工作过很长时间的同事。所以我相信他们会有这种感觉。这是很难看到的。新老板觉得这是他们想要的方向，但同时对每个人来说都不容易。
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目前俱乐部里有太多的动荡。我的意思是，有些人你已经认识了20年，我想那是在我们巡演的时候发生的。所以我们都有点懵了，我相信一切都会解决的，当我们回来的时候事情会更清楚一些。但见到那些我认识很久很久的人是件很困难的事。
在曼联这样的俱乐部工作有一件事就是你全身心投入，每个人都是如此。这是一个庞大的团队。但我认为这就是俱乐部的文化
从9岁起，埃文斯和他的弟弟科里都在曼联崭露头角，而他们的父亲杰基则是一名青训教练。
埃文斯还在曼联遇到了他的妻子海伦，海伦在曼联电视台工作了14年，尽管她曾在西布朗和莱斯特待过一段时间，但她和曼联的关系一直很好。
埃文斯说:“你有家人在那里工作，有些人结婚了，我妻子在俱乐部工作，我哥哥在俱乐部工作，我父亲也在俱乐部工作。”
吉姆·拉特克利夫爵士(Sir Jim Ratcliffe)在审查了俱乐部的结构后，决定裁员（Image:PA)
所以人们总是有一种为俱乐部付出一切的感觉，这对他们来说是巨大的荣誉。那是因为他们太喜欢这个地方了。我认为这一直是俱乐部的魅力所在。我们和员工之间一直有这种联系。
“我认为俱乐部建立在青训营的基础上也起到了很大的作用，因为球员从小就在青训营待了很长时间。青训学院的球员们总是在某种程度上建立起一种文化，并且有一些工作人员一直在那里。
人们通过俱乐部得到提升，有些人在售票处工作，他们在部门之间流动。
“这就是文化的本质，它一直是如何建立的，这对俱乐部来说是一个巨大的优势。我们希望尽可能地保持这种状态
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