一位劳工政策教授表示，艾伯塔省政府使用了一种很少使用的措施来干预劳资纠纷，这预示着未来会发生什么。
埃德蒙顿公立学校董事会的支持人员由加拿大公共雇员工会（CUPE）代表，当地3550人将于周四罢工，但应该部门本周早些时候的要求，省政府已授权工会和部门与争议调查委员会合作。
阿萨巴斯卡大学（Athabasca University）专门研究劳工历史和政策的教授杰森•福斯特（Jason Foster）表示，这只不过是推迟罢工，以及政府对谈判过程的干预程度令人担忧。
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与调解员类似，争议调查委员会是一个中立的第三方，旨在与双方合作，在无法通过谈判达成协议时达成协议。
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政府呼吁CUPE本地3550和学校部门与董事会合作，这意味着工人们至少在30天内不会罢工。
上个月在麦克默里堡也发生了类似的情况，省政府直接要求纠纷委员会介入。福斯特说，他预计未来会更频繁地使用这一工具。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《艾伯塔省利用争议委员会来推迟教育，这是即将到来的迹象：劳工专家》能对你有所帮助！
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