今天早上，英国部分地区遭遇降雪，寒冷的天气导致道路和公共交通中断。
苏格兰北部、英格兰北部、北爱尔兰部分地区、中部地区和威尔士东北部都发布了冰雪黄色天气预警。由于寒冷的天气，数十所学校今天也关闭了。
但如果你因为下雪而无法上班，这意味着什么呢？或者如果你是家长，你需要请一天假，因为你孩子的学校关闭了？我们采访了专家，来了解下雪时你的就业权利。
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我不能工作，我还能得到报酬吗？
在大多数情况下，如果你因为下雪而不能上班，你的老板不必付钱给你，而你的工作地点仍然是开放的。一些雇主可能会考虑允许员工申请年假或在家工作。
然而，Lime Solicitors的招聘主管Neha Thethi表示，如果可能有危险，你的雇主不应该强迫你进入办公室。她说：“一般来说，根据合同规定，雇主不必向无法上班的员工支付工资。
“尽管交通中断或道路封闭，员工仍应尽合理努力上班。”然而，在这种情况下，最好的做法是灵活一些，允许员工申请年假或在家工作。
“在新冠疫情期间的技术和工作调整的帮助下，许多员工应该能够在家工作。然而，重要的是要记住，如果你的雇主出于合理的安全考虑，就不应该强迫你尝试旅行。”
但是你的工作场所已经关闭了一天，那么你仍然应该得到报酬。特希表示：“如果你的雇主因为交通不便而关闭了办公室，他们通常仍应支付员工当天的工资。当雇员并非因自己的过错而无法工作时，扣留工资会被视为未经授权而扣减工资。
“在这种情况下，雇员可能会向雇主提出索赔。然而，需要注意的是，一些雇佣合同包含临时“解雇”条款。在这种情况下，雇主可以在限定时间内拒绝向员工支付全额工资。”
我孩子的学校放假了，我能请一天假吗？
你有权请一段合理的紧急无薪假来照顾你的孩子。这可能意味着你无法工作，因为他们的学校关闭了。Thethi女士说：“当天气不好的时候，学校经常停课，迫使许多员工呆在家里照顾孩子。
“如果一所学校在短时间内关闭，这将构成与受抚养人有关的紧急情况，在这种情况下，你将有权休假作为抚养假。这种类型的休假是不需要带薪的。如果你没有其他选择，你的雇主不能拒绝你的抚养假，你也不能因为休假而受到纪律处分或解雇。”
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《“因为下雪，我不能去上班——我还能拿到工资吗？”》能对你有所帮助！
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