一家资产管理公司在持有美国钢铁公司（U.S. Steel）股份后，正寻求阻止新日铁（Nippon Steel）收购美国钢铁公司（U.S. Steel）的交易，并罢免这家美国钢铁制造商的领导层。
Ancora反对美国钢铁公司与新日铁的协议，并认为该公司董事会和首席执行官David Burritt优先考虑完成交易，因为如果交易顺利进行，他们将获得超过1亿美元的收益。
本月早些时候，美国钢铁公司以国家安全为由，对拜登政府提出的日本以150亿美元收购匹兹堡公司的计划提起了联邦诉讼。
安科拉正在为美国钢铁公司寻找一个独立的董事名单和新的首席执行长，这些人都承诺放弃与日本制铁的交易。在周一的一封公开信中，该公司表示已提名九名独立董事参加今年美国钢铁公司年度股东大会的选举。这些董事的计划包括任命Stelco前董事长兼首席执行长凯斯滕鲍姆（Alan Kestenbaum）为美国钢铁公司的新首席执行长。
安科拉希望新的董事会成员专注于美国钢铁公司的扭亏为盈，而不是试图寻找其他竞购者或出售公司。它还希望他们获得5.65亿美元的分手费。
“由于资本支出过多、债务高企、盈利疲软以及没有应急计划，美国钢铁公司目前处于可怕的状态，” Ancora写道。
“与当地社区脱节、缺乏参与的领导层会产生一些后果。如果没有奇迹发生，安科拉认为有必要对公司领导层进行实质性和紧急的重组。”
总部位于匹兹堡的美国钢铁公司（U.S. Steel）周一早些时候说，它仍致力于寻求与日本制铁达成协议。
“我们仍然相信，我们与新日铁的合作对美国钢铁、美国就业、美国社区和美国供应链来说是最好的交易，”该公司在一份事先准备好的声明中表示。“有了新日铁，美国钢铁仍然是一家美国公司，其总部将留在匹兹堡，其标志性的名字不会改变，其产品仍将在美国开采、熔化和制造。”
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