伊斯兰堡:
周四，巴基斯坦首席大法官卡齐•法兹•伊萨尖锐批评了将政府职位留给官僚子女的做法，强调需要建立一个透明、择优的招聘体系。
“官僚的孩子有什么特别的吗?”一个人怎么能一边得到一份工作，一边说他们的后代也必须从中受益?”伊萨法官在一次关于开伯尔-普赫图赫瓦省公务员上诉的听证会上说。
他的评论是在最高法院审查有关通过法定监管命令分配政府职位的案件时发表的。
终审法院首席法官领导着一个由四人组成的法官团，他质疑这样的特别指示如何能由区区一名科警发出。“一个科长能管理国家吗?”宪法和法律都不能通过一个部门官员发布的SRO来制定。”
伊萨法官指出，在齐乌尔·哈克将军执政期间，就开始在没有适当授权的情况下发布特别通缉令。“当时，官僚们拒绝在某些命令上签字，所以Ziaul Haq开创了写‘主管当局’的做法。但是没有人知道这个主管部门是谁。任何官方文件都必须有明确的依据。”
正在审查的案件涉及2006年在阿伯塔巴德发布的一则招聘广告，提供一个二级政府职位。政府律师辩称，根据第10A条，退休或已故雇员子女的工作配额是允许的。
然而，首席大法官伊萨拒绝了继承工作权利的概念。“为什么儿子要自动继承父亲的政府工作?”工作不应该给那些符合绩效标准的人吗?”“政府雇员在退休后已经领取养老金，他们的遗孀有权在他们去世后领取这些养老金。然而，现在我们又说他们的孩子也应该找工作?我在最高法院反对这个想法。”
李宪宰强调说，政府的工作配额违反了宪法规定的不歧视原则。“宪法禁止任何形式的歧视。如果一个人有资格获得一份工作，就应该根据他的能力而不是血统来聘用他。”
伊沙法官进一步强调，择优招聘对国家的进步至关重要。“让那些符合工作标准的人去工作吧。官僚主义不应该通过为自己的孩子保留工作而使自己永久化。”
法院随后发布了一项书面命令，声明开伯尔-普赫图赫瓦政府发布的所有违反择优招聘做法的通知都应撤回。“省政府必须撤销违反平等和非歧视宪法规定的任何此类sro，”该裁决宣布。
周四，巴基斯坦首席大法官卡齐•法兹•伊萨尖锐批评了将政府职位留给官僚子女的做法，强调需要建立一个透明、择优的招聘体系。
“官僚的孩子有什么特别的吗?”一个人怎么能一边得到一份工作，一边说他们的后代也必须从中受益?”伊萨法官在一次关于开伯尔-普赫图赫瓦省公务员上诉的听证会上说。
他的评论是在最高法院审查有关通过法定监管命令分配政府职位的案件时发表的。
终审法院首席法官领导着一个由四人组成的法官团，他质疑这样的特别指示如何能由区区一名科警发出。“一个科长能管理国家吗?”宪法和法律都不能通过一个部门官员发布的SRO来制定。”
伊萨法官指出，在齐乌尔·哈克将军执政期间，就开始在没有适当授权的情况下发布特别通缉令。“当时，官僚们拒绝在某些命令上签字，所以Ziaul Haq开创了写‘主管当局’的做法。但是没有人知道这个主管部门是谁。任何官方文件都必须有明确的依据。”
正在审查的案件涉及2006年在阿伯塔巴德发布的一则招聘广告，提供一个二级政府职位。政府律师辩称，根据第10A条，退休或已故雇员子女的工作配额是允许的。
然而，首席大法官伊萨拒绝了继承工作权利的概念。“为什么儿子要自动继承父亲的政府工作?”工作不应该给那些符合绩效标准的人吗?”“政府雇员在退休后已经领取养老金，他们的遗孀有权在他们去世后领取这些养老金。然而，现在我们又说他们的孩子也应该找工作?我在最高法院反对这个想法。”
李宪宰强调说，政府的工作配额违反了宪法规定的不歧视原则。“宪法禁止任何形式的歧视。如果一个人有资格获得一份工作，就应该根据他的能力而不是血统来聘用他。”
伊沙法官进一步强调，择优招聘对国家的进步至关重要。“让那些符合工作标准的人去工作吧。官僚主义不应该通过为自己的孩子保留工作而使自己永久化。”
法院随后发布了一项书面命令，声明开伯尔-普赫图赫瓦政府发布的所有违反择优招聘做法的通知都应撤回。“省政府必须撤销违反平等和非歧视宪法规定的任何此类sro，”该裁决宣布。
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希望本篇文章《jp Isa抨击官僚们为孩子们设置的工作配额，呼吁择优录用》能对你有所帮助！
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