活动人士警告称，根据工党的就业权利计划，数千名低收入工人的病假工资可能会降至每周93英镑。
数十家慈善机构、企业和工会批评说，一些目前有资格获得法定病假工资（SSP）的低收入者将看到他们获得的金额减少。SSP目前每周价值116.75英镑，但到4月份将涨至118.75英镑。
经济学家和健康专家一再警告说，目前的SSP水平仍然不足，并迫使身体不适的员工过早重返工作岗位，导致健康状况恶化、生产率降低和经济增长放缓。一位肠癌患者今天警告说，病假工资太低，几乎让他“倾家荡财”。
低收入者最终将有资格获得病假工资，但有些人的工资只有93英镑（图片:盖蒂图片社)
根据现行规定，如果工人每周平均收入低于123英镑，就没有资格享受SSP。工党上周宣布了病假工资规则的变化，这意味着130万低收入者将获得其平均周薪（SSP） 80%中最低的那一个。
安全病假工资联盟对所有员工现在都有资格获得病假工资表示欢迎，但警告说，一些目前领取SSP的工人将改为领取工资的一定比例。该公司表示，对于30万名员工来说，这将比现有的每周津贴要低，一些员工生病时每周可领取93英镑，而不是116英镑。
正在接受肠癌治疗的艾伦·巴顿与“安全病假工资”运动一起向国会议员提出这个问题，他说：“在我40年的职业生涯中纳税后，SSP几乎让我破产。它应该提高到与最低工资更加一致。部长们需要倾听无数受影响的普通人的故事。劳动人民不应该被迫在过早重返工作岗位损害健康和支付账单之间做出选择。”
进步变革中心主任阿曼达·沃尔特斯说：“确保工人从第一天起就能拿到病假工资是政府迈出的了不起的第一步，但成千上万的工人仍然会拿着太低的病假工资，这是不安全的。患有癌症、骨折或手术恢复期等严重疾病的人将被迫过早重返工作岗位。”
英国职工大会今天发布的另一项研究显示，与工作有关的健康问题每周给英国经济造成的损失超过4.15亿英镑。对官方统计数据的分析显示，自2010年以来，因健康问题（包括压力、抑郁和焦虑）而损失的天数激增了三分之一。该工会组织表示，在2023年至2024年期间，因与工作有关的疾病损失了约3400万个工作日，而2010年为2200万个工作日。
英国职工大会秘书长保罗·诺瓦克说：“与工作有关的疾病每周使我们损失数亿美元。这就是政府的《就业权利法案》如此重要的原因。打击零时工合同等剥削行为，给人们更多的安全保障，将促进工人的健康、福祉和生产力。这也将帮助更多的人保住工作。”
一位政府发言人说：“没有人应该被迫在健康和经济困难之间做出选择。这就是为什么我们将首次为130万最低收入者提供法定病假工资，他们以前什么都没有，并确保员工从生病的第一天起就有权获得工资。
“作为《就业权利法案》的一部分，这些具有里程碑意义的改革将支持100多万名员工继续工作，提高生活水平，并在我们实施‘人人享有工作报酬计划’的过程中创造机会。”
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