GMB工会将呼吁工党给予那些在发放政府合同时适当承认工会的公司优惠待遇
尽管亚马逊面临着所谓的“破坏工会”策略的法律挑战，但在过去的一年里，亚马逊已经获得了总额超过10亿英镑的纳税人资助的公共部门合同。
今年7月，GMB工会以28票之差未能获得在线零售商考文垂仓库的工会认可。
这引发了公司老板向员工发送“反工会信息”的投诉，并在仓库举行了多次“反工会研讨会”。
工会还对亚马逊采取了法律行动，亚马逊被指控在投票期间“向工人施压”，要求他们取消工会会员资格。
GMB将在周一的工党会议上提出一项动议。
去年，亚马逊从内政部、英国税务和海关总署、工作和养老金部以及司法部等部门获得了价值10.4亿英镑的合同。
花费最多的是内政部，为4.5亿英镑，其次是HMRC，为3.5亿英镑，这两笔支出都是用于在线托管服务。
GMB的动议要求，公共机构在权衡谁将获得公共合同时，必须对承认工会的公司给予更有利的考虑。
英国总工会秘书长加里·史密斯说:“政府需要对亚马逊明确表态——如果他们想继续使用数亿纳税人的钱，他们就需要尊重员工。”
“这意味着适当的工资，结束让员工生病的繁重工作和监督，并通过工会——英国总工会倾听工人的声音。”
“废除反工会法律是一个良好的开端，但部长们现在必须推进承诺的改革，改革那些使工会难以得到承认的过时规则。”
在投票后发布的一份声明中，亚马逊表示:“在整个亚马逊，我们非常重视与员工直接接触，并与他们进行日常对话。我们重视这种直接关系，我们的员工也是如此。
“这就是为什么我们一直努力倾听他们的意见，根据他们的反馈采取行动，并在高薪、福利和技能发展方面投入巨资——所有这些都是在一个安全、包容的工作场所，提供良好的职业发展机会。”
“我们期待着与考文垂的团队一起继续走这条路。”
关于反工会会议，该公司表示:“在整个投票过程中，亚马逊员工会议的出席完全是自愿的。当员工被邀请参加会议时，以及每次会议开始时，他们都会被告知这一点。
“小巴在现场与我们的员工举行了类似的会议，这也是自愿的。”
一位政府发言人说:“我们的首要任务是经济增长，我们改善工人权利的计划旨在帮助人们找到有保障的工作，并提高劳动力的生产力。”
“我们将在2月份发布一份大胆的新的国家采购政策声明，以利用公共部门组织每年花费的数十亿英镑，并确保商业活动与我们的使命保持一致。”
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