一名怀孕的美发师在说自己怀孕后被留下来打扫卫生和泡茶，她得到了9万英镑的赔偿。
凯莉·弗拉纳根（Kayleigh Flanagan）注意到她的雇主艾米·朱尔（Amy Jury）“态度立即发生了变化”，在她宣布这一消息后的几天内，她就被从沙龙的在线预订系统中删除了。这位准妈妈只能接待“不请自来”的顾客，而且大部分时间都在做学徒的工作，“除了打扫沙龙和泡茶，没有别的事可做”。
在工作关系“严重恶化”，两起投诉都没有得到充分调查后，弗拉纳根辞职，并起诉陪审团因怀孕和建设性的不公平解雇而受到“不利待遇”。现在，她获得了89,849英镑的赔偿，因为她的一些索赔得到了一位就业法官的支持，这位法官表示，由于她怀孕，老板们“试图找她工作上的毛病”，并且“不再对她投资”。
在剑桥的一场听证会上，弗拉纳根被告知，她于2019年6月开始在Envy美发店担任高级造型师。这家沙龙的老板是Jury女士，位于西伯克郡Thatcham的中心，在其网站上吹嘘自己拥有一支“友好而愿意”的团队。
那年12月5日，弗拉纳根通过短信向老板宣布自己怀孕了。陪审团坚称她为自己的员工感到高兴，当时她正在休年假，回来后安排了一次与弗拉纳根的审查会议。
这位美发师注意到她的老板“立刻改变了态度”，在会议结束后不久就把她从网上预订系统中删除了。弗拉纳根女士指出，由于怀孕，“她的角色发生了重大变化”。她的“常客”被分配给其他发型师，这违背了他们的意愿，她的角色也变成了“在客人进入沙龙时抓他们”。法庭表示，弗拉纳根女士“除了打扫沙龙和泡茶，没有别的事可做”。
她说她在透露自己怀孕后被降职（图片:Facebook)
就业法官路易斯·布朗说：“我们认为她没有被要求就这么做是值得赞扬的。”我们发现，她选择打扫卫生的事实——正如她在证词中承认的那样，只要有空闲时间，每个人都会打扫卫生——并不意味着她没有被有效地降职。
“陪审团在很大程度上取消了她的大部分美发职责，因此我们发现她承担的大部分职责都是学徒的职责。”法庭表示，弗拉纳根女士被降级是因为她的主要职责被取消了。
他们说，这篇评论“是由她怀孕的消息引起的，也是因为她怀孕的消息”。EJ Brown说：“我们发现这是对（弗拉纳根女士）行为改变的开始，（老板们）试图在她的工作中挑毛病。”今年1月，陪审团对弗拉纳根提起纪律诉讼，指控她“表现不佳”。
沙龙老板说，她收到了9起投诉，要求“重做和退款”，她被指控为客户提供糟糕的客户服务。陪审团称，这就是为什么她从网上预订中删除了理发师，但她没有告诉她，因为“她不想影响她的信心”。
但是，在听证会上没有提供这些投诉的证据——法庭对许多投诉是在事件发生一年后发出的这一事实感到“震惊”。法庭被告知，根据纪律听证会，弗拉纳根女士收到了最后的书面警告。
这一警告在沙龙的工作人员中成为了“公共知识”，他们会对此发表评论，这些评论会“引起笑声”，让弗拉纳根女士觉得自己成了“笑柄”。EJ Brown说，这是因为她是一名怀孕的工人，这在平等立法中构成了不利待遇。
Amy Jury不得不支付赔偿金（图片:Facebook)
听证会被告知，弗拉纳根女士预定参加了Toni and Guy的男士剪发课程，但这一课程被取消了，因此陪审团女士和另一名员工可以参加Balayage的染发课程。尽管陪审团坚称这是出于“经济原因”，但法庭表示，该课程被取消的原因是这位发型师即将成为母亲，所以他们“不再为她投资”。
EJ Brown说，这让弗拉纳根产生了“一种孤立感，作为一名怀孕的员工，她成了老板们的一个问题和负担”。休完产假后，她的同事Jodi Galgey对这位母亲大喊：“看看你这个脏兮兮的小混蛋，带着你脏兮兮的孩子”，当时她的孩子只有几周大。
EJ Brown说：“我们发现有一种文化，别人会对弗拉纳根女士说不愉快的语言和煽动性的话，而这种待遇是因为她是一名休产假的工人。”在2020年1月至3月期间，原告抱怨怀孕歧视。
她说，在她宣布怀孕后，她的老板对她的态度发生了变化，他们开始想方设法批评她的表现，并把她的老主顾从她身边赶走。弗拉纳根对她的老板提出了两项不满，并在内部得到了处理。
2021年11月，她辞职，称调查她的人“一直选择相信虐待我的人，而不是我”。布朗指出，弗拉纳根女士和她的老板之间的关系“严重恶化”，他说，调查和支持她的部分不满是“彻底失败的”。
法庭表示，不充分的申诉调查及其结果是弗拉纳根女士的“最后一根稻草”。她提出的建设性不公平解雇申诉成功了。作为一名怀孕女工，弗拉纳根声称自己受到了不公平待遇，并遭受了伤害，但她的指控部分成功了，但她的骚扰指控失败了。现在，在一场补救听证会后，这位母亲获得了89,849.38英镑的赔偿金。
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