从罗斯福的Keep委员会中吸取教训，埃隆·马斯克改变联邦效率的机会
埃隆·马斯克的联邦效率挑战
埃隆·马斯克领导联邦效率委员会面临重大挑战。西奥多•罗斯福（Theodore Roosevelt）于1905年发起的Keep委员会的历史教训，可以为今天的政府运作改革提供宝贵的蓝图。
了解Keep委员会的影响
Keep委员会揭露了各个政府部门普遍存在的效率低下。不一致的过程在部门之间导致成本增加和责任减少。委员会在采购和会计方面实行了标准化，从而节省了大量费用。技术进步促进了更好的沟通和生产力。
人事管理见解
它强调用胡萝卜加大棒的方法来管理政府工作人员：
- 为老员工提供退休待遇，以引进新人才。制定明确的生产力目标，以评估员工的表现。鼓励人员流动以优化业务效率。
对马斯克和特朗普的警告
然而，Keep委员会也提出了至关重要的警告：大幅削减社会保障等受人喜爱的项目可能会引发公众的不满。来自国会盟友的阻力可能会阻碍改革的努力。
未来的意义
效率和公众支持之间的平衡是微妙的。特朗普和马斯克都在追求改革，他们必须谨慎行事，以维护民主传统和公众信任。
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评论列表（4条）
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